В 2022 году продолжается работа согласно Постановления от 13.03.2021 № 362 (в ред. от 18.03.2022 № 398) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Получателями субсидии являются юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования РФ.
Целями предоставления субсидий являются:
Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
• лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
• лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
• лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• лиц, состоящих на учете в комиссии по делам- несовершеннолетних;
• лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
• относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Организационная модель программы:
• работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, но которые предполагается трудоустройство с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
• Органы службы занятости, оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников.
• Работодатель направляет заявление о включении его в реестр, в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».
• Фонд осуществляет проверку работодателями трудоустройство граждан.
Размер субсидии: определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 01.01.2022
ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2022 году граждан.
Периоды выплаты:
• По истечении 1 -го месяца работы трудоустроенного гражданина;
• По истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
• По истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
Разъяснения по вопросам, которые могут возникнуть можно получить:
• тел. 6-29-77 начальник отдела трудоустройства Калинина Наталья Владимировна
• тел. 4-21-81 ведущий инспектор по работе с работодателями отдела трудоустройства Служеникина Евгения Владимировна
